El puente

Las organizaciones no siempre logran conseguir aquello que se proponen, como valores, aspectos y objetivos. A veces los mismos están en la otra “orilla del río” y hay que construir o transitar el “puente” para acercarlos a la organización. Esta herramienta sirve para reconocer qué componentes han sido conseguidos por la organización y cuáles deben ser alcanzados e inducir procesos de autorreflexión a nivel interno para diseñar acciones/actividades.

Por:
Adrian Luis GARGICEVICH ,
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