Gestión del recurso humano en el tambo. Empresas lecheras del valle bonaerense del Rio Colorado

Tambo recursos humanos

El relevamiento y análisis de información sobre la gestión de los recursos humanos para tambo en el valle bonaerense del Río Colorado (VBRC) generaron un diagnóstico donde se identificaron factores limitantes para la permanencia del personal en los tambos del valle y se delinearon algunas medidas que podrían contribuir a mejorar el bienestar laboral para disminuir el recambio laboral.

La mayor parte de  la actividad industrial tambera del valle bonaerense del Río Colorado (VBRC) tiene una década de antigüedad y del mismo modo que en otras regiones del país se observa un intenso recambio del personal.

Entre los factores que se puntualizaron se encuentra el trabajo estacional, una particularidad del valle, durante la temporada de cebolla. La mejora de la comunicación en todos los niveles y el acompañamiento, sobre todo, a los nuevos empleados de la empresa tambera fueron señalados como aspectos que podrían disminuir el recambio del personal en el tambo. Así mismo, la disponibilidad de protocolos de trabajo contribuiría a la mejora del ambiente laboral. Informe técnico N° 45. ISSN 03283399.