Revisando el camino

En los procesos de cambio, las organizaciones establecen nuevos objetivos a fin de poder llegar a la situación deseada. Para poder cumplir con estos objetivos se fija un conjunto de acciones o actividades que constituyen los pasos a seguir en un “camino” imaginario hacia la nueva organización buscada. Sin embargo, no siempre las acciones realmente realizadas se condicen con aquellas proyectadas. Por lo tanto es probable que el “camino” seguido se haya desviado del trazado originalmente. Para ello proponemos esta herramienta, cuyo objetivo es analizar la alineación entre las acciones y los objetivos.

Por:
Adrian Luis GARGICEVICH ,
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