Perfil interno

Las organizaciones, en su accionar cotidiano tienden a relegar la tarea de observarse a si mismas. En cambio, las organizaciones que reconocen y valorizan su perfil están mejor posicionadas para lograr sus objetivos. Una estrategia que permita “mirarse hacia adentro” mejorará el desempeño de las organizaciones. Esta herramienta sirve para: valorizar de manera cuantitativa el grado de funcionamiento de la organización e inducir procesos de autorreflexión entre los miembros de la organización.

Por:
Adrian Luis GARGICEVICH ,
,
Descargar archivos de este documento